(주)엠앤와이즈

구축 사례

관리자 2026-10-29 조회수 9

M&WISE / COMPANY NEWS

안녕하세요. 엠앤와이즈입니다.

좋은 기업을 만드는 기준은 무엇일까요?

뛰어난 기술력과 서비스 경쟁력도 중요하지만,
구성원이 일과 삶의 균형을 이루며 함께 성장할 수 있는 환경 역시 중요합니다.
엠앤와이즈는 일 · 생활 균형을 위한 노력을 인정받아 서울시 워라밸 포인트 기업 으로 선정되었습니다.

01 ABOUT THE PROGRAM

서울시 중소기업 워라밸 포인트제는 서울시 소재 중소기업의
출산 · 양육 친화적인 일터와 일· 생활 균형 문화 조성을 지원하는 제도입니다.

기업의 일·생활 균형 제도 운영과 실제 활용 실적을 확인해 포인트를 산정하며,
획득한 포인트에 따라 등급별 증서와 다양한 인센티브를 제공합니다.

대표적인 포인트 적립 항목

01유연근무제

시차출퇴근, 선택근무, 재택근무, 탄력근무 등

02출산·양육 지원

출산휴가, 육아휴직, 임신기·육아기 근로시간 단축 등

03일·생활 균형 지원

가족돌봄휴가, 휴직, 반반차, 건강검진 휴가 등

04조직문화 개선

조직문화 개선 교육·컨설팅, CEO 가치 공유, 기업 자체 양육친화제도 등

특히 단순히 제도를 마련했는지를 넘어,
구성원들이 실제로 활용한 실적과 참여 인원을 바탕으로 포인트를 산정한다는 점에서 의미가 있습니다.

02 OUR WORK CULTURE

엠앤와이즈는 기업 커뮤니케이션 솔루션과 서비스를 제공하는 IT 전문기업으로,
지속적인 기술 혁신과 함께 임직원이 만족할 수 있는 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

유연한 근무환경

시차 출퇴근제와 연차 · 반차 제도, 경조 휴가 등 구성원의 일상과 업무를 함께 고려한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

함께 성장하는 조직문화

장기근속자 포상과 교육·건강증진 프로그램 등 다양한 제도를 통해 구성원과 함께 성장하는 조직문화를 만들어가고 있습니다.

이번 서울시 워라밸 포인트 기업 선정은 이러한 근무환경과 조직문화를 꾸준히 만들어온 노력을 보여주는 의미 있는 성과입니다.

03 OUR COMMITMENT

엠앤와이즈는 서울시 워라밸 포인트 기업 선정뿐만 아니라,
가족친화기업인증과 청년친화강소기업 , 청년일자리강조기업 선정 등
일하기 좋은 기업으로 성장하기 위한 노력을 이어왔습니다.

앞으로도 구성원들이 업무에 몰입하면서도
개인의 삶을 소중히 지킬 수 있는 근무환경과 조직 문화를 만들어가겠습니다.

PEOPLE & TECHNOLOGY

좋은 기술을 만드는 사람들,
그 사람들이 함께 성장하는 기업.

엠앤와이즈는 기술과 사람의 가치를 함께 생각하겠습니다.