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경영이념

Total Communication 솔루션 & 서비스 전문 기업, (주)엠앤와이즈

경영이념

(주)엠앤와이즈는 우수한 기술력과 서비스로 IT를 선도합니다.

M&Wise는 모두의 더 나은 삶으로 나아가고자 가치관 경영을 통해 모든 임직원이
지켜야 할 다음과 같이 실천할 것을 다짐합니다.

미션

사람과 사람을 연결하는 글로벌 No.1 솔루션으로 고객의 성공을 돕는다.

비전

세계 시장에서 커뮤니케이션 분야의 독보적인 리더가 된다.

Technology
세계 10억 명과 1만 개 기업이
우리 서비스와 솔루션을
사용하도록 한다.
Welfare
최고 연봉과 복지로
누구나 일하고 싶어 하는
기업이 된다.
Pride
최고 기술력과 서비스로
직원들이 자부심을
갖는 회사가 된다.
Technology
세계 10억 명과 1만 개 기업이
우리 서비스와 솔루션을
사용하도록 한다.
Welfare
최고 연봉과 복지로
누구나 일하고 싶어 하는
기업이 된다.
Pride
최고 기술력과 서비스로
직원들이 자부심을
갖는 회사가 된다.

핵심 가치

M&Wise의 핵심가치는 M&Wise인 누구나 소중하게 지켜나갈 가장 핵심적인 ‘생각과 행동의 일관된 원칙과 기준’입니다.

창의, 긍정, 열정, 약속은 M&Wise의 위대한 미래를 위한 성공 DNA입니다.

  • M&Wise의 사고방식

    창의

    세상에는 정말 여러 가지
    해결책이 있음을 믿는다

  • M&Wise의 마음가짐

    긍정

    항상 최선의 결과를 생각한다

  • M&Wise의 일하는방식

    열정

    먼저 목표를 정하고 쉽게
    포기하지 않으며 다시 한 번
    도전한다

  • M&Wise의 기본철학

    약속

    약속을 지키는 것은 존중의
    표현이며 약속을 지킬 때
    신뢰를 얻는다

조직별 가치관 행동약속

(주)엠앤와이즈는 Total Communication 솔루션 & 서비스 전문 기업입니다.

R&D Center

  • 창의
    해결·생산성·개선
    • 문제나 이슈에 대해 대안을 제시하고 해결한다.
    • 반복적인 업무를 해결하는 프로그램을 개발하여 생산성을 높인다.
    • 업무 프로세스를 개선하여 생산성을 높인다.
  • 긍정
    긍정·믿음·경청
    • “해보자, 할 수 있다, 잘될 것이다”라는 긍정적인 말을 사용한다.
    • 힘든 상황에서도 팀장과 동료를 믿고 문제를 피하지 않는다.
    • 회의 시 타인의 의견을 비판하지 않고 경청한다.
  • 열정
    협의·적극적·자기개발·의견 제시
    • 해야 할 일을 스스로 찾아서 팀장과 협의하여 진행한다.
    • 동료가 문제를 해결할 수 있도록 적극적으로 지원한다.
    • 자기개발을 통해 생산성을 향상 시킨다.
    • 회의 시 한 건 이상의 의견을 제시한다.
  • 약속
    약속·준수·적극적
    • 정해진 모든 작업 일정을 지킨다.
    • 회의 또는 방문 시 필요한 자료를 준비하여 약속 시간 최소 10분전에 도착한다.
    • 사내 업무 규정을 준수하고 사내 행사에 적극 참여한다.

Business

  • 창의
    계획·발견·문제해결
    • 의사 결정 시 Plan B를 준비한다.
    • 고객의 Needs를 발견하기 위해 열린 질문을 한다.
    • 고객의 문제를 해결할 수 있는 2가지 방안을 제시한다.
  • 긍정
    격려·신뢰·성취감
    • 동료를 믿고 서로에게 격려한다.
    • 수주 후 성취감을 상상하며 일한다.
  • 열정
    가능·목표달성·최선·결과
    • “할 수 있다”라는 마음가짐으로 업무에 임한다.
    • 사업 계획 목표를 달성하기 위해 고객 담당자를 최소 월 1회 이상 컨택한다.
    • 작은 이슈에도 다양한 시각으로 접근하여 최선의 결과를 도출한다.
  • 약속
    준비·생각·약속·실천
    • 10분 먼저 준비하고 10분 먼저 행동하며 고객을 위해 10분 더 생각한다.
    • 고객과의 약속을 항상 메모하고 실천한다.

Management

  • 창의
    문제의식·개선책
    • 모든 경영관리 업무에 문제의식을 가지고 한가지 이상 개선책을 찾는다.
  • 긍정
    도전·긍정적
    • 도전이 필요한 새로운 업무에 미리 부정적 결론을 내리지 않는다.
    • 긍정적인 마인드로 직원들의 업무 요청에 협조한다.
  • 열정
    학습·검토·처리
    • 맡은 분야의 최고가 되기 위해 직무 외부교육을 년 1회 이상 받고 꾸준히 학습한다.
    • 업무처리 후 결과물에 대해 한번 더 검토한다.
    • 미처리 업무가 발생하지 않도록 끝까지 처리한다.
  • 약속
    약속·시간·명확·이해·확인
    • 고객과 직원들의 업무 요청을 약속기한을 정하여 반드시 완료한다.
    • 요청사항에 명확히 설명해주고, 이해여부를 확인한다.
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